Trucos Lean para buscar empleo.

Nuestro CTO, Iñaki González, ha metido en la coctelera Lean, RRHH y redes sociales y se ha atrevido a hacernos una propuesta para buscar empleo a través de la Web 2.0, sin perder nuestro espíritu Lean. Todo ello arropado por los amigos de Fundación Dédalo, que han abierto las puertas de su sede a Osenseis para hablar de la Web 2.0, de Lean aplicado en entornos de RRHH 2.0, de redes sociales en el ámbito de la empresa y de búsqueda de empleo 2.0. Si quieres ver la presentación, la tienes disponible en slideshare: Historias de #Lean, #RRHH y redes sociales from Osenseis Iñaki nos ha dado 10 claves para la búsqueda de empleo en las redes sociales, ¿quieres saber qué tienen que ver con los 5+1 principios Lean? Principio Lean 1: Valor Identifica lo que realmente es importante (valioso) para ti, lo que te interesa personal y profesionalmente y centra tus esfuerzos, tu estrategia y tu estilo de hacer las cosas en lo que verdaderamente te aporta valor. ¿Si no estás dispuesto a viajar, por qué sigues optando a puestos de comercial? Centrarse en lo que es valioso para ti significa: 1.- Tener un plan: Estrategia 2.- Ser diferente: Marca personal Principio Lean 2: Flujo de Valor Elimina todo lo que no aporta valor. No pierdas tu tiempo ni el de los reclutadores con información obsoleta o que no dice nada. ¿Ese curso de contabilidad de hace 20 años que pinta en tu CV? Es importante que no peques ni por exceso, ni por defecto, así que ten en cuenta que necesitas: 3.- Saber venderse: Plan de Visibilidad 4.- Estar (muy)...

Historias de LEAN, RRHH y Redes Sociales.

LEAN, RRHH y Redes Sociales, no se me ocurren mejores ingredientes para cocinar un buen plato, y nadie mejor que nuestro CTO Iñaki González para ponerles el punto de sal. Desde el principio nos propusimos que LEAN, o mejor dicho POP-LEAN no es más que sentido común, y que como tal, puede aplicarse a cualquier ámbito de nuestra vida, ya sea en la faceta más personal (frigorífico, armario, organización de las vacaciones) como en nuestra vertiente más profesional: y en el caso de Iñaki no es otra que la gestión de las personas. Y hablando de todo ello, de LEAN, de Recursos Humanos y de Redes Sociales, y de todas estas cosas que tanto nos gustan estaremos el próximo lunes, 26 de mayo, en las instalaciones de Fundación Dédalo (Túdela, Navarra) durante hora y media en lo que vienen llamando Los Lunes TECnologicos: Pop-Lean: o cómo aplicar metodología LEAN en entornos de RRHH 2.0 Womack y Jones nos proponen los 5 principios Lean, a los que Osenseis, impulsores del POP-LEAN para democratizar y popularizar el uso de Lean, añaden un sexto principio, basado en las personas. Durante esta charla aplicaremos con un gran sentido común estos seis principios al ámbito de la búsqueda de empleoy todo lo que rodea lo que han venido en llamar RRHH 2.0, y que no es otra cosa que la utilización de herramientas tecnológicas y redes sociales a los tradicionales departamentos de Recursos Humanos o, en su visión más actual, departamentos de Gestión de Personas. Imparte: Iñaki González (Osenseis) Inscríbete en este enlace o llamando al 948 088 044 ¡¡GRATUITO!!, previa inscripción. Plazas limitadas.   D. Iñaki...

Aplicando Pop-Lean a la búsqueda de empleo.

El pasado jueves nuestra CEO, Isabel Muñoz, nos tiraba el guante… y no nos queda otra que recogerlo y aceptar el reto: Y mientras nuestra CEO habla de Lean en Madrid, otro sueño se cumple al mismo tiempo en Jaén para nuestro CTO Iñaki. Compartir foro con los gurús de la blogosfera sanitaria, ante más de 500 personas, en la II Jornada Nacional y I Jornada Internacional sobre e-videncia, e-salud, e-innovación en salud y cuidados. En su charla sobre “e-CV o cómo buscarempleo con herramientas 2.0” Iñaki cuenta, entre otras muchas cosas, como aplicar Pop-Lean a la búsqueda de empleo. CTO, nos debes una entrada sobre esto. ¡Nos interesa mucho! Pues venga, al turrón, como dicen los excelentísimos embajadores que tuvimos en Jaén durante la celebración de #3esalud y que no son otros que Serafín y Antonio Jesús, de La Factoria Cuidando. Hasta tierras de cultivo de oro líquido (ayomá que rico está el aceite de Jaén) nos fuimos con el encargo de hablar de búsqueda de empleo a través de redes sociales y no se nos ocurrió otra cosa que hacerlo al más puro estilo Pop-Lean utilizando el LEANdice que ya os presentamos en su momento con los 6 principios Lean: Principio 1: Valor. Identifica lo que realmente es importante. Seguro que hay muchas cosas que haces bien, pero identifica lo más importante, lo que realmente aporte valor a cada proceso de selección. No hay dos procesos de selección iguales, tampoco hay dos cv iguales. Principio 2: Flujo de Valor. Elimina todo lo que no aporte valor. Analiza bien la oferta de trabajo, lo que está buscando el “reclutador” y elimina todo lo...

Se buscan pirados por Lean.

¿Te apasiona Lean? ¿Quieres conocer más sobre eso que Osenseis llama Pop-Lean? ¿Te gustaría intercambiar ideas y proyectos empresariales sobre la difusión de Lean? ¿Estás interesado en democratizar y popularizar el uso de Lean a través de las redes sociales y las nuevas tecnologías (blogs, apps, gamificación, etc.)? ¿Estarías dispuesto a hacer algo de lo anterior en un entorno diferente? Si has contestado Sí al menos a dos de las anteriores preguntas, enhorabuena, Osenseis acaba de nombrarte “Pirado por Lean” y tiene una propuesta que hacerte. 1er Pop-Lean Weekend. 24 al 26 de mayo 2013. Munilla La Rioja. Riojania nos abre las puertas de una casa rural de montaña del siglo XIX y una majada del XVIII en Munilla -La Rioja-, localidad declarada Reserva de la Biosfera por la UNESCO. A lo largo del Pop-Lean weekend alternaremos actividades lúdicas y entretenidas, como baños nocturnos en Ofuro, paseos por la naturaleza, aguas termales y visitas a la tierra de los dinosaurios, con otras más didácticas pero igual de entretenidas sobre Lean y Pop-Lean a través de lo que hemos venido a llamar sesiones de PechaKucha Lean. Objetivo del 1er Pop-Lean Weekend: Concentrar personas “piradas por Lean” para divertirse un fin de semana disfrutando de un entorno singular y a la vez intercambiando ideas y proyectos sobre Lean y Pop-Lean. Importe: 200 € (incluye alojamiento dos noches, cena viernes, pensión completa sábado, desayuno y comida del domingo). Plazas limitadas. Se asignarán las plazas en estricto orden de solicitud. Inscripciones a través del siguiente cuestionario: [contact-form-7 404 "Not Found"] Y hablando de pirados… [youtube http://www.youtube.com/watch?v=bd2B6SjMh_w]...

Programa del 1er Pop-Lean Weekend.

En primer lugar agradecer a todos aquellos que os animasteis a jugar con nosotros en la entrada anterior. Ha sido realmente divertido ver cómo intentabais descifrar el jeroglífico propuesto. Y lo prometido es deuda. He aquí el significado de tanto galimatías… Queremos celebrar el 1er Pop-Lean Weekend, que no es otra cosa que una jornada lúdico-festiva con un objetivo en mente: democratizar y popularizar el uso de Lean. Y nos gustaría contar con vuestra compañía. Fecha: desde las 20:00 horas del viernes 24 a las 16:00 horas del domingo 26 de mayo de 2013. Lugar: Munilla – La Rioja. Dirigido a: Personas interesadas en democratizar y popularizar el uso de Lean a través de las redes sociales y las nuevas tecnologías (blogs, apps, gamificación, etc.) Emprendedores dispuestos a intercambiar  ideas y proyectos empresariales sobre la difusión de Lean. Todo ello en un marco realmente singular, alojamiento en una casa rural de montaña del siglo XIX y una majada del XVIII, en Munilla -La Rioja- declarada Reserva de la Biosfera por la UNESCO. Alternaremos actividades lúdicas y entretenidas, como baños nocturnos en Ofuro, paseos por la naturaleza, aguas termales y visitas a la tierra de los dinosaurios, con otras más didácticas pero igual de entretenidas para conocer términos como Lean, Pop-Lean a través de lo que hemos venido a llamar sesiones de PechaKucha Lean. Importe: 200 € (incluye alojamiento dos noches, cena viernes, pensión completa sábado, desayuno y comida del domingo). Plazas limitadas. Se asignarán las plazas en estricto orden de solicitud. Inscripciones a través del siguiente cuestionario: [contact-form-7 404 "Not Found"] Y para aquellos que necesitéis refrescar qué es Pop-Lean...