Cosas que aprendí… y ya no son verdad.

Hoy los Osenseis tenemos el placer de estrenarnos impartiendo formación para la Asociación Española para la Calidad -AEC- con un Taller especializado de Lean Healthcare. Son ya más de 10 años los que nos unen a la AEC y en concreto a su Comunidad Lean Six Sigma (que preside nuestra CEO, Isabel Muñoz) así que esperamos que el Taller sea todo un éxito y contribuya a popularizar Lean en el entorno sanitario. Mientras, nuestro CTO, Iñaki González, disfruta hablando en el Hospital Virgen de la Luz de Cuenca de lo que más le gusta, las Redes Sociales. Esperemos que, eso sí, con su particular toque Lean 😊 Y hablando de enseñar y aprender, nos ha llamado la atención este artículo que publicó El País la semana pasada: 15 cosas que aprendió en el colegio… Y ya no son verdad Si Plutón no es un planeta, el arco iris no tiene siete colores, Darwin no fue el inventor de la teoría de la evolución, no hay sólo cinco sentidos o no es cierto que sólo usamos el 10% de nuestro cerebro, ¿cómo podemos estar tranquilos de que, aplicándolo a Lean, y como bien dice el artículo, no haya gazapos, lapsus, malas traducciones, interpretaciones ambiguas o falsas, conceptos contradictorios, excesivas simplificaciones, errores conceptuales, desconocimiento, conocimientos obsoletos, mitos populares…? No tenemos la respuesta, pero si tenemos tres ideas sobre las que queremos compartir nuestra particular opinión, sigan o no la doctrina oficial de Lean Management: Para implantar Lean hace falta el compromiso de la Dirección. Eso que dicen de que Lean se implanta desde arriba. ¡Pues vamos buenos!. Sobre el papel suena...

¿Aceptas el desafío minimalista?

Aprovechando estos días de desconexión los Osenseis nos hemos apuntado al desafío minimalista que propone el blog Wasel Wasel, 30 sencillas tareas con las que descubrir lo que realmente es importante en la vida. Según Anuschka Rees la idea clave del minimalismo es quitar lo que no agrega valor a tu vida, para dar cabida a lo que realmente lo hace.   MINIMALISMO ES MENOS Desorden, compromisos de tiempo, pensamientos negativos y relaciones tóxicas MÁS Tiempo, espacio y energía para cosas que realmente te importan   Esencialmente, según Anuschaka, el minimalismo consiste en averiguar qué cosas, personas y actividades son importantes y cuáles no. Suena bastante simple, ¿verdad?. El problema es que demasiado a menudo estamos demasiado atrapados en la rutina diaria para prestar atención a lo que queremos en la vida frente a lo que creemos que debemos querer (según la sociedad, nuestro medio ambiente o nuestras propias convicciones). Perdemos contacto con nuestros valores (o nunca nos damos cuenta de ellos en primer lugar) y luego tratamos de llenar ese vacío de la mejor manera que sabemos: con más cosas, más cosas que hacer, más gente a nuestro alrededor. Llenamos nuestro horario hasta el límite, compramos más de lo que necesitamos, permanecemos pegados a nuestras redes sociales por el miedo a perdernos algo o vamos a evento tras otro, incluso cuando no queremos nada más que estar tranquilamente leyendo en el sofá. Esto del minimalismo nos suena bastante PopLean, así que nos lo quedamos y trataremos de practicarlo, aunque nos cuesta imaginar a nuestro CTO, Iñaki González, alejado de las redes sociales 😉 Relacionado con el minimalismo, te...

Nuestra Lotería sois vosotros.

Así de contundentes, y sin saber todavía la suerte que nos deparará el Sorteo de Lotería de Navidad, nosotros un año más, el equipo de Osenseis al completo, Isabel, Iñaki y Pelayo, podemos decir sin temor a equivocarnos que ya nos ha tocado el Gordo. Vosotros sois nuestra Lotería, y sólo por eso, ya nos podemos dar por afortunados. Estos son los números con los que jugamos este año: 48.176 visitas a osenseis.com en 2016. 23.340 usuarios que han abierto al menos una sesión en osenseis.com este año. 2.170 seguidores en @osenseis. 791 fans en nuestra fanpage de facebook. 390 seguidores en Instagram. 155 suscriptores al blog y 233 suscriptores a nuestra newsletter mensual. 143 seguidores en nuestra página de empresa de LinkedIn. Y dicho esto, ya sólo nos queda hacer una cosa antes de despedirnos de todos vosotros hasta el próximo 10 de enero: desearos a todos una muy Feliz Lean-Navidad y Próspero Año 2017. Entrada escrita por Iñaki González Director de Tecnologías y Comunicación de Osenseis Lean, S.L. Si te gustan nuestros contenidos, no olvides suscribirte a nuestro RSS Feed diario y/o a...

Un pequeño paso para el hombre…

Hagamos un poquito de historia… Cuando fundamos Osenseis, primero como blog, luego como Sociedad Civil y ahora como Sociedad Limitada, había una condición que había que cumplir sí o sí por parte de nuestros tres socios: Isabel, Pelayo e Iñaki. Y esa condición no era otra que todos los socios de Osenseis deberían ser Doctores, por eso, como Isabel ya era Doctora Ingeniera por la Universidad de La Rioja, y Pelayo consiguió doctorarse en Derecho al poco de fundarse Osenseis, la presión se trasladó a las espaldas, anchas espaldas, de nuestro CTO, Iñaki González. Pues bien, este martes 8 de septiembre, hemos dado un pequeño paso para el hombre… pero un gran paso para la humanidad, uy perdón, para Osenseis. Ni más ni menos que la defensa ante el tribunal del trabajo de investigación perteneciente al D.E.A. en Derecho Sanitario, paso previo para que nuestro CTO más pronto que tarde pueda llegar a ser Doctorado en Economía, Empresa y Derecho por la Universidad Pública de Navarra. Bajo el título de “Problemática jurídica de la utilización de las Redes Sociales en el ámbito laboral: especial referencia a las Organizaciones Sanitarias”, Iñaki ha conseguido juntar sus conocimientos de dos de las grandes pasiones que le mueven en los últimos años: los Recursos Humanos y las Redes Sociales, dos cosas en las que viene demostrando lo que sabe pero siempre con ganas de seguir aprendiendo. Ahora le hemos dado unos días de vacaciones para que descanse del esfuerzo, cuando vuelva ya nos contará con más detalle en qué ha consistido este trabajo de investigación y si hay alguna conexión con Lean… Consejo...

La importancia de saber estar en Redes Sociales.

Cuando nos metimos en esta aventura que terminó resultando Osenseis Lean, S.L. elegimos a Iñaki como CTO y Community Manager con el aval de sus más de cinco años de experiencia como bloguero con presencia activa, hiperactiva a veces, en redes sociales con su proyecto personal sobre RRHH, Liderazgo y Gestión Sanitaria en SobreviviRRHHé! Iñaki es la voz de Osenseis en las redes sociales, y no hay más que ver los resultados de la semana pasada, para confirmar, una vez más, que nuestra elección fue la correcta. Por un lado, nos encontramos con la publicación de un artículo en elEconomista.es al hilo de su participación en el libro Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en el 2015, coordinado por el portal de empleo Infojobs. En el capítulo 7 de dicho libro, podréis leer sus reflexiones sobre Cómo enfrentar el networking, en las que Iñaki combina los principios Lean con las mejores prácticas sobre networking. El networking es una práctica en alza entre empresarios y emprendedores, para tratar de impulsar su negocio. Un estudio reciente muestra que el 52% de los profesionales encuestados ha cerrado algún tipo de acuerdo beneficioso para su negocio durante una reunión de networking. Y por otro lado, se publicó la entrevista que le realiza Ricardo Mariscal para Comunicación en Salud hablando sobre eSalud y todo lo que le rodea. Bajo el título “El miedo al cambio en eSalud se vence con formación e información”, y a través de seis sencillas preguntas, da su particular visión al mundo de la eSalud. Además, y como añadido, una de esas preguntas habla sobre nosotros, sobre Osenseis,...