Los Diez mandamientos Lean / The 10 Lean commandments.

A lo largo de los últimos meses hemos ido recopilando una serie de consejos Lean. De todos ellos, hemos seleccionado 10 y los hemos elevado a la categoría de mandamientos. Estos han sido los 10 mandamientos Lean elegidos por Osenseis: “Cuchillo que no corta y persona que no aporta, a la mierda que no importa” -dicho de la abuela- (valor). Revisa con ojos críticos tu proceso (lo que haces en el día a día). Seguro que puede mejorarse (proceso). Adapta tu ritmo a las circunstancias. “No puede impedirse el viento. Pero pueden construirse molinos” – Proverbio holandés- (takt time). Pequeños y tranquilos pasos hacen camino. Grandes y apresurados pasos suelen preceder un trompazo. Haz que las cosas fluyan poco a poco (flujo continuo). Para hacer las cosas con sentido, utiliza los 5 Sentidos Lean: cada cosa en su lugar y un lugar para cada cosa (5S). Haz las cosas sólo si te las piden, “ir pa ná es tontería” (Kanban). Si escribes cómo haces las cosas, conseguirás siempre los mismos resultados (estandarización). Muchas veces nos equivocamos porque es más fácil hacerlo mal, que bien. ¿Y si probamos a hacer que sea realmente difícil equivocarnos? (poka yoke). Establece sistemas visuales que definan fácilmente una situación de funcionamiento normal (gestión visual). Es mejor parar y solucionar un problema pequeño, que avanzar y crear uno grande…(andon). Y estos 10 mandamientos pueden resumirse en uno sólo: Enamórate de todo lo que te haga la vida más fácil, más sencilla… más Lean (to lovelean). Si quieres ver todos nuestros consejos Lean, búscalos en el nuevo apartado de nuestro blog. Y si quieres ver un divertido ejemplo de...

Por sus colores los reconoceréis… / I recognize you… by the color.

Cada clase de infantil del colegio de mis hijos tiene un color de bata diferente: amarillo los de primero, naranja los de segundo y verde los niños de tercer curso de infantil. Como además hay dos clases para cada curso, cada niño lleva cosido en la solapa un botón gigante rojo o amarillo, según pertenezcan al grupo A o B de cada nivel. De esta forma, cualquier profesor del colegio puede identificar rápidamente si alguno de los 150 niños de infantil está en un lugar que no es el apropiado en ese momento; una zona del patio no apta para su edad, una fila equivocada, la mesa del comedor incorrecta, una actividad en grupo, etc… Incluso para los propios niños este código de colores es una forma de no equivocarse y saber en todo momento donde está su grupo. Consejo Lean: Muchas veces nos equivocamos porque es más fácil hacerlo mal, que bien. ¿Y si probamos a hacer que sea realmente difícil equivocarnos? Si no hacemos que sea realmente difícil equivocarnos, tal vez acabemos como el protagonista del vídeo: [youtube http://www.youtube.com/watch?v=Al5ZthL_DBA] Si quieres saber consulta en el glosario de términos Poka Yoke (a prueba de errores). —————————————————————————————- My children’s school has a different coat color for children between 3 and 5 years old: the yellow coat is for the first level, the orange coat for the second level and the green coat for the third level. As well there are two classes for each course (A and B), students wear a giant red or yellow button in his lapel, as belonging to group A or B in each level. Thus,...