Historias de LEAN, RRHH y Redes Sociales.

Historias de LEAN, RRHH y Redes SocialesLEAN, RRHH y Redes Sociales, no se me ocurren mejores ingredientes para cocinar un buen plato, y nadie mejor que nuestro CTO Iñaki González para ponerles el punto de sal.

Desde el principio nos propusimos que LEAN, o mejor dicho POP-LEAN no es más que sentido común, y que como tal, puede aplicarse a cualquier ámbito de nuestra vida, ya sea en la faceta más personal (frigorífico, armario, organización de las vacaciones) como en nuestra vertiente más profesional: y en el caso de Iñaki no es otra que la gestión de las personas.

Y hablando de todo ello, de LEAN, de Recursos Humanos y de Redes Sociales, y de todas estas cosas que tanto nos gustan estaremos el próximo lunes, 26 de mayo, en las instalaciones de Fundación Dédalo (Túdela, Navarra) durante hora y media en lo que vienen llamando Los Lunes TECnologicos:


Pop-Lean: o cómo aplicar metodología LEAN en entornos de RRHH 2.0

Womack y Jones nos proponen los 5 principios Lean, a los que Osenseis, impulsores del POP-LEAN para democratizar y popularizar el uso de Lean, añaden un sexto principio, basado en las personas.

Durante esta charla aplicaremos con un gran sentido común estos seis principios al ámbito de la búsqueda de empleoy todo lo que rodea lo que han venido en llamar RRHH 2.0, y que no es otra cosa que la utilización de herramientas tecnológicas y redes sociales a los tradicionales departamentos de Recursos Humanos o, en su visión más actual, departamentos de Gestión de Personas.

Imparte: Iñaki González (Osenseis)

Inscríbete en este enlace o llamando al 948 088 044

¡¡GRATUITO!!, previa inscripción. Plazas limitadas.


 

D. Iñaki González Rodríguez

Socio & Chief Technology Officer (CTO) y Community Manager de Osenseis.

Si te gustan nuestros contenidos, no olvides suscribirte a nuestro RSS Feed diario y/o a nuestra newsletter mensual.
Trucos Lean para buscar empleo.
La última frontera.