Cómo implicar a las personas aplicando el sentidiño.

La suerte de contar con alguien como nuestro CTO, Iñaki González, y su afán de mezclar la gestión de personas con unas gotitas de PopLean, como si fueran gotitas de Chanel nº 5,  es que de repente nos encontramos una aplicación más a uno de nuestros grandes descubrimientos del pasado año y que ya explicábamos en esta entrada: Los 10 consejos Lean de Osenseis del 2016, con sentidiño. Y es que resulta que este 2017 se está convirtiendo en el año viajero de la Asociación de Administrativos de la Salud (AAS) y tenemos la suerte de que una vez más han decidido que les acompañemos a un nuevo destino. El pasado viernes, 31 de marzo de 2017, la AAS en colaboración con el sindicado CSIF organizaron la Jornada: El futuro profesional del personal administrativo y PSX (personal de servicios generales) en el ámbito de la salud, que tuvo lugar en el Salón de Actos del Hospital Universitario Lucus Augusti de Lugo, y que contó  también con la colaboración de la Sociedad Española de Atención al Usuario de la Sanidad (SEAUS). Durante dicha jornada nuestro CTO aportó su granito de arena con la ponencia: “Aplicar el sentidiño para implicar a las personas”. Un título muy a la gallega y con toques Pop-Lean, la combinación perfecta. Cada vez resulta más difícil encontrar la motivación para realizar nuestro trabajo en esta Sanidad que nos ha tocado vivir, pero a través de las 5S aplicadas a nuestro puesto de trabajo, esos escasos dos metros cuadrados donde podemos organizarnos sin tener que pedir permiso a nadie… pero sobre todo, aplicando el “sentidiño” a todo aquello que hacemos y...

Proyecto #MyRAS: nuevo punto de encuentro para reivindicar la figura del Administrativo de la Salud.

Desde Osenseis siempre hemos puesto a las personas en el centro de la filosofía LEAN, sin las personas nada de esto sería posible. Y además, siempre hemos pensado que hay que hablar en un lenguaje sencillo para que todo el mundo nos entienda, lo que nosotros hemos bautizado como PopLean, más orientado a los profesionales que se juegan el día a día en el gemba, a los que dan la cara con los pacientes, a los que injustamente se les representa siempre en las capas más bajas de los organigramas, y eso, cuando se acuerdan de ponerlos en los mismos. Por eso nos llena de orgullo que nuestro CTO, Iñaki González, haya asistido al nacimiento de un proyecto que pensamos que va a dar que hablar en los próximos meses por su importancia y relevancia dentro de nuestras organizaciones sanitarias. El pasado 1 de febrero el Hospital Universitario de Fuenlabrada acogió a un numeroso colectivo de administrativos de la salud en el marco del I Encuentro de Administrativos de la Salud. La iniciativa ha sido fruto del interés de un grupo de profesionales del centro motivado por el deseo de poner en valor su importancia dentro de las estructuras organizativas de los centros sanitarios. Este encuentro sirvió principalmente para dar a conocer a través de sus promotoras, Mª Teresa Rodríguez y Mª Carmen Sobrado, el proyecto MyRAS (Motivación y Reconocimiento de Administrativos de la Salud), del que podéis disponer toda la información en su página web myras2017.wordpres.com. Este proyecto nace, en 2017, como consecuencia de la inquietud de algunos profesionales no sanitarios de distintos departamentos del Hospital Universitario de Fuenlabrada (HUF) y con el respaldo de la...

Nuestra Lotería sois vosotros.

Así de contundentes, y sin saber todavía la suerte que nos deparará el Sorteo de Lotería de Navidad, nosotros un año más, el equipo de Osenseis al completo, Isabel, Iñaki y Pelayo, podemos decir sin temor a equivocarnos que ya nos ha tocado el Gordo. Vosotros sois nuestra Lotería, y sólo por eso, ya nos podemos dar por afortunados. Estos son los números con los que jugamos este año: 48.176 visitas a osenseis.com en 2016. 23.340 usuarios que han abierto al menos una sesión en osenseis.com este año. 2.170 seguidores en @osenseis. 791 fans en nuestra fanpage de facebook. 390 seguidores en Instagram. 155 suscriptores al blog y 233 suscriptores a nuestra newsletter mensual. 143 seguidores en nuestra página de empresa de LinkedIn. Y dicho esto, ya sólo nos queda hacer una cosa antes de despedirnos de todos vosotros hasta el próximo 10 de enero: desearos a todos una muy Feliz Lean-Navidad y Próspero Año 2017. Entrada escrita por Iñaki González Director de Tecnologías y Comunicación de Osenseis Lean, S.L. Si te gustan nuestros contenidos, no olvides suscribirte a nuestro RSS Feed diario y/o a...

Cómo aplicar los 5 principios Lean en tu farmacia.

Interrumpimos nuestra serie sobre FrigoLean, que hoy tocaba, pero por una buena causa. Si el martes Isabel le cedía su sitio a Marta Jorge para su sección mensual de El recetario de Marta, hoy se lo quitó yo casi casi sin pedir permiso para haceros partícipes de la reciente publicación sobre Lean Healthcare y la aproximación a los 5 principios Lean en una farmacia. Este artículo forma parte de la colaboración que he iniciado este año con la Academia de Gestión TEVA y que completa la serie de tres artículos que había comprometido para este año sobre tres de mis temas de referencia: Aprendiendo a Gestionar Personas. Cómo trabajarnos la marca profesional en redes sociales. Lean Healthcare. Aproximación a los 5 principios Lean. Lean Management (Lean Thinking o simplemente Lean) parece ser que se ha convertido en el nuevo modelo del siglo XXI, aunque sus orígenes se atribuyen a Toyota en los años 50. Su fuerza principal reside en buscar la implicación de todas las personas con la finalidad de crear valor para los clientes, es decir, centrarse en satisfacer sus necesidades y expectativas. En este contexto se define valor como todo aquello por lo que el cliente realmente pagaría. Para conseguirlo, la metodología Lean persigue la eliminación de los desperdicios, es decir, eliminar todas aquellas actividades que no añaden valor. ¿Las tienes claras en tu farmacia? Si quieres leer el artículo completo puedes pinchar en la imagen: Entrada escrita por Iñaki González Director de Tecnologías y Comunicación de Osenseis Lean, S.L. Si te gustan nuestros contenidos, no olvides suscribirte a nuestro RSS Feed diario y/o a...

Lo prometido es deuda: material #LeanBCN16 a tu disposición.

Tranquilos, no es que se haya acabado el verano, precisamente ahora que estamos sufriendo la primera ola de calor. Dijimos que nos ibamos de vacaciones y así es, al menos, en lo que al blog se refiere, que quitando pequeños disfrutes personales de cada uno de nosotros por separado, todavía nos queda alguna neurona activa. Prometimos que os avisaríamos cuando el material de la V Jornada Lean en Sanidad #LeanBCN16 estuviera disponible y no queremos faltar a nuestra palabra. Primero, para abrir boca pedazo de teaser que se han currado nuestros amigos del Instituto Lean: Y ahora que ya has recordado la magía vivida en Barcelona el pasado 29 de junio, y para los que estuvistéis y para los que no, aquí las presentaciones utilizadas durante la jornada. Estamos seguros que sabréis sacarle chispas, grandes experiencias para poner en práctica en vuestros respectivos lugares de trabajo, y el año que viene… os tocará contarlas a vosotros: Presentaciones más descargadas. Presentaciones Sala 1 Presentaciones Sala 2 Presentaciones Sala 3 Por supuesto, todas las descargas en pdf absolutamente gratis, que esto se trata de difundir conocimiento, no de hacer negocio con él. Muchas gracias a todos, nosotros volvemos a modo vacaciones… nos vemos en septiembre. Entrada escrita por Iñaki González Director de Tecnologías y Comunicación de Osenseis Lean, S.L. Si te gustan nuestros contenidos, no olvides suscribirte a nuestro RSS Feed diario y/o a...